Svar fra skoler som er kontaktet pga spesifikke henvendelser.

Svar fra skoler

svar fra Vikhammer Barneskole 17.02.10

Stopp mobbingen

v/ Heidi Olderøien

Ad Mobbeproblematikk

Vikhammer skole har mottatt e-post fra Stopp Mobbingen 12.02.10. Her påpekes det at dere har fått flere henvendelser vedrørende mobbing ved Vikhammer skole. Ut i fra skolens situasjon kan nok dette stemme. Vi håper derimot at alle foreldre og elever som tar kontakt med skolen føler at skolen tar situasjonen på alvor.

Skolen har hatt et økende antall elever som har følt seg mobbet ved skolen de siste årene. Noe elevundersøkelsene også bekrefter. Skolen jobber for et godt og trygt miljø hvor alle elever skal kjenne at de har tilhørighet. Det holdningsskapende arbeidet er i større grad satt i system det siste året. FAU og elevrådet har på bakgrunn av resultat fra elevundersøkelsen satt i gang en antimobbe-kampanje med fokus på holdningsskapende arbeid og skolens slagord mot mobbing er utarbeidet. Skolen har jobbet med regler og rutiner som i større grad skal sikre et godt skolemiljø. Høstens foreldremøter hadde fokus på mobbing, antimobbeplan (Stopp mobbing) og viktigheten av samarbeid for å få bukt med problemene.

I tillegg så har også Malvik kommune satt fokus på mobbeproblematikken og bl.a laget en informasjonsfolder om problematikken.

Skolen har i løpet av 2009 hatt 8 enkelt vedtakssaker som har omhandlet § 9a. I tillegg til dette er det jobbet tett rundt 11 enkelt elever og 1 gruppe. Det viktigste i arbeidet er at elevenes følelse av mobbing blir tatt på alvor og at det skjer tiltak som bedrer deres situasjon. I slike situasjoner har vi den holdningen at det ikke er de voksnes syn på om det foregår mobbing som er avgjørende for om tiltak blir satt i gang, men det er elevens ståsted som er viktig.

Skulle foreldre ta kontakt med dere i forhold til elever ved Vikhammer skole så ønsker vi at dere oppfordrer foreldre til å ta direkte kontakt med skolen. Det er i et samarbeid med foreldre vi kan trygge og gjøre elevenes skolehverdag bedre. Vårt formål er at alle elever ved Vikhammer skole skal kjenne at de har en trygg og god skolehverdag.

Vikhammer skole 16.02.10

Helle Vollan

rektor

2010

Svar fra Vestskogen Barneskole 15.02.10

Jeg viser til henvendelse. Jeg svarer etter beste evne, men på generell basis.Når det gjelder tiltak mot mobbing er det to forhold, det ene er å jobbe forebyggende, det andre er å håntere saker som måtte dukke opp.

Dersom dere hadde undersøkt vår skole i Elevundersøkelsen vil dere kunne lese at vi scorer bedre enn landsgjennomsnittet. I tillegg har hele skolen i 10 år gjennomført årlige trivselsundersøkelser som viser gode resultater og høy grad av trivsel.

Når det likevel avdekkes mobbing på vår skole setter vi i verk vår mobbeplan (vedlegg). Det blir fattet vedtak om tiltak etter opplæringsloven §93-a.

Alle saker skal også rapporteres til vår kommunaldirektør, og følges opp av ham.

For ordens skyld er det i dette skoleåret vært 3 saker blant våre 275 elever.

Jeg håper dere finner svaret opplysende og tilfredsstillende.

Avslutningsvis. Barn og familier som blir utsatt for mobbing har det vondt, ingen skal ha en slik skolehverdag. Men alle saker skal undersøkes skikkelig. Ofte er det ”hold” i påstandene som kommer. Men ikke bestandig.

Lykke til med arbeidet videre,

Mvh Hans Jørgen Hansen

Svar fra Byåsen skole 30.10.09

hei

For en tid tilbake fikk jeg tilsendt en mail fra deres organisasjon v/Tore Sveum.

Alle som vi får melding om er utsatt for mobbing -håndterer vi etter våre rutiner lagt ut på skolens hjemmeside.

Saken det henvises til fra dere er tatt opp ut fra skolens rutiner i slike saker.

Med vennlig hilsen

Wenche Kjellby Nesset
rektor
Byåsen skole
tlf.72547102

svar fra skolesjef i Sola Kommune 27.10.09- svar 1

Vi har mottatt enda en henvendelse fra deres organisasjon vedr. manglende
respons fra våre skoler når det gjelder mobbeproblematikken i skolen og
omfanget av den. Vi ber med dette om at de av våre våre skoler som ikke har
svart samt undertegnede slettes fra deres adresselister og at disse
henvendelsene stanser umiddelbart.

Vår anbefaling til våre skoler er å overse denne typen henvendelser. Vi har
likevel latt det være en frivillig sak om den enkelte vil besvare
henvendelsen fra dere. Vi og våre skoler svarer for våre politikere og for
våre overordnede (tilsynsmyndigheter) når det gjelder det arbeidet som
gjøres for å forebygge og bekjempe mobbing i skolen. De har ikke og skal
heller ikke føle noen forpliktelse til å stå ansvarlig overfor deres
organisasjon på dette feltet. Det at noen skoler likevel ha valgt å besvare
deres henvendelse, må ikke føre til at andre blir presset ytterligere til
å svare med "trusselen" hengende over seg om at det blir publisert hvem som
svarer eller ikke.

Som sagt,- vi ber om at den enkelte skoles valg respekteres og at de som
ber om det, slettes fra deres lister umiddelbart.

På forhånd takk.

mvh

John Askeland
skolesjef
Sola kommune
Rådhuset
Postboks 99 4097 Sola
Tlf. 51653300 / 51653385 dir/ 95751923 mob

john.askeland@sola.kommune.no

svar nummer 2

Til din orientering:

Sola kommune har nylig hatt tilsyn fra fylkesmannen i Rogaland når det
gjelder arbeidet med §9a i opplæringsloven og skal blant annet bidra på
utdanningskonferansen som samme instans arrangerer i neste uke (2 dagers
samling for skoleledere i hele Rogalang med kampen mot mobbing i skolen som
tema). Det har vært og er et omfattende arbeid i Sola kommune og på den
enkelte skole når det gjelder dette,- og kommunens og skolens arbeid på
dette feltet er vi både stolte over og glade for.

Mitt poeng:
1: Ingen av våre skoler står ansvarlig overfor dere.
2: "Trusler" fra dere virker ikke

svar nummer 3
Jeg oppfatter dette som "trusler",- riktignok tomme,- og det viser de
useriøse arbeidsmetodene dere benytter dere av for å fronte saken. Etter
mitt syn kan dere gjøre bedre nytte for dere ved å henvise foresatte til å
benytte de kanalene som allerede finnes for å melde sin bekymring. I
tillegg må dere gjerne jobbe mot både departement og politikere av alle
kategorier,- så lenge dere lar skolene være i fred.

Jeg anser med dette denne meningsutvekslingen som avsluttet fra min side og
imøteser at våre ønsker imøtekommes.

mvh

John Askeland
skolesjef
Sola kommune
Rådhuset
Postboks 99 4097 Sola
Tlf. 51653300 / 51653385 dir/ 95751923 mob

john.askeland@sola.kommune.no

svar fra Skjervøy Barneskole 27.10.09
Til Stopp Mobbingen

Vedr. henvendelser fra dere om mobbesak.

Jeg vil starte med å si at det er trist at et mobbeoffer eller deres pårørende må gå til det skritt å ta kontakt med dere for å nå fram en mobbesak ved en skole. Når skolen får kjennskap eller mistanke til om en elev blir mobbet, skal problemet tas alvorlig og det skal handles.

Ved vår skole skal det være null toleranse for mobbing. Vi jobber kontinuerlig med forebyggende tiltak for å skape trygghet og trivsel ved skolen. To ganger i året skal det gjennomføres trivselsundersøkelser i alle klasse for bl.a lettere å kunne avdekke mobbing. Vi har akkurat revidert vår handlingsplan mot mobbing, og den skal nå opp i SU til videre behandling. (vedlegg handlingsplan mot mobbing)

Tiltak ved mobbing:

1. Når mobbing avdekkes skal det meldes skriftlig til kontaktlærer og rektor på meldeskjema ”Bry seg”.

2. Kontaktlærer har samtale med mobbeoffer. Foreldre informeres/involveres og det avtales oppfølgingsmøte med konkret tidspunkt.

3. Kontaktlærer har (individuelle) samtale med mobber(e). Foreldrene informeres/involveres og det avtales oppfølgingsmøte med konkret tidspunkt.

4. Ved vanskelige mobbesaker går rektor inn i løsningsarbeidet sammen med kontaktlærer.

5. Det inngås en skriftlig avtale mellom partene med beskrivelse av problemet og tiltak. (vedlegg: avtale) Arkiveres hos rektor.

6. Kollegiet informeres ved mobbesaker for på best mulig måte å kunne kartlegge situasjonen.

7. Hvis ikke disse tiltak fører fram må eksterne instanser kobles inn. Som skole-helse-team, helsesøster, BUP, PPT, barnevern, konfliktråd, politi.

Vi ønsker at det skal være en lavterskel for at både elever og foresatte kan melde inn en mobbesak. Det skal bestandig legges til grunn mobbeofferets opplevelse av saken. Ingen mobbesaker er for små til å ta alvorlig.

Ellers vil jeg rose dere i organisasjonen "Stopp Mobbing" for et stort og viktig arbeid. Men for oss som skole er det vanskelig å forholde oss den framgangsmåten dere bruker på nett. Dere "henger ut" en skole på nett etter henvendelser om enkelte tilfeller. Som skole har vi ingen ønsker eller mulighet til å forholde oss til et slikt fora´.

Med vennlig hilsen

Kristin Norheim

Rektor v/Skjervøy barneskole

Svar fra Løken skole 26.10.09 etter purring!
Hei

Vi svarer på henvendelser fra foresatte og tilsynsmyndigheter, men dere skal likevel få et kortfattet svar. Vår skole deltar i Zero-programmet (Senter for atferdsforskning i Stavanger), og har utarbeidet en handlinsplan mot mobbing. Denne planen er godt implementert i skolesamfunnet. Vår skole har har i løpet av de siste 4 årene hatt stort fokus på mobbing og vi er stolte av hva vi har fått til. Antall mobbetilfeller er kraftig redusert. Se tallene under.

2006 13,4 %
2007 6,4 %
2008 2,9 %
2009 2,8%

Vedlagt skolens handlingsplan.

Med hilsen

Terje Fredriksen
Rektor

Svar fra Meland Ungdomsskole 26.10.09 etter purring!

Til Stopp Mobbingen

Viser til henv frå dykk vedk arbeid mot mobbing.

Meland ungdomsskule tar del i Zero- opplegget, vi har ein eigen handlingsplan som vi arbeider etter, og dette er forankra i alle råd og utval ved skulen. ALLE henv vedk mobbing vert tatt opp i dei samanhengar dei høyrer til, dvs først i samtale mellom kontaktlærar – foreldre – elev.

Vi tar del i Zero-opplegget si mobbeundersøking, og vi tar dette med mobbing svært alvorleg.

Spørsmål / saker vedk enkeltelevar kan vi ikkje ta opp med ”utanforståande” – uansett kor ideelt og positivt det er meint.

Venleg helsing

Solbjørg Åmdal Sandvik

-rektor Meland ungdomsskule-

Svar fra Hvarnes og Kvelde skoler i Larvik 23.10.09

Organisasjonen "Stopp mobbingen" har sendt en mail til Hvarnes og Kvelde skole undertegnet av Tore Sveum og Heidi Olderøien. Mailen melder i fra om mobbing ved de to nevnte skolene.

Som re-leder ved disse to skolene er jeg selvsagt interessert i å få vite om slik negativ atferd. Dernest vil jeg sette i gang tiltak i tråd med det som planen mot mobbing sier og helARTprogrammet lærer om.Skolen er imidlertid helt avhengig av å få vite navn på den eller de som opplever seg mobbet før det kan settes i verk en konkret tiltaksplan hvor elever og foresatte er involvert. Navn på mobbeoffer/e foreligger ikke i denne mailen.

Derfor må jeg henvise til hjemmesiden til Hvarnes skole der "Handlingsplanen mot mobbing" for 2009-2010 nylig er oppdatert.Dessverre er ikke den samme handlingsplanen revidert på Kvelde skole i år da vi jobber med implementering av helART i alle klasser. Verdiene og reglene sier alt om hvordan vi skal oppføre oss mot hverandre.Dette jobber vi med hver eneste dag på skolen.

Å jobbe for et mobbefritt samfunn er et langtidsprosjekt. Det er flott at mennesker i organisasjoner velger å bruke tid og krefter på denne utfordringen.

Vennlig hilsen

Sissel Bergene Holm

re-leder/rektor

svar fra Orkanger barneskole 09.10.09

Hei

Vi har klare rutiner på dette og plan for hvordan vi arbeider mot mobbing.

Min umiddelbare reaksjon er at jeg hadde ventet at en slik henvendelse skulle komme fra aktuelle foreldre eller fra klassekontakten dersom noen mener at vi ikke handterer mobbesituasjoner tilfredsstillende.

Vedlagt følger skolens plan. Den ligger også på vår hjemmeside. Siste del av planen omhandler rutiner når mobbing skjer.

Med hilsen
Lars Ivar Jensen
Rektor
www.orkdal.kommune.no
Lars-Ivar.Jensen@Orkdal.kommune.no
Telefon: 90687298 / 72479711

svar fra Frei U-skole 01.10.09

Til stopp mobbingen.

Takker for deres henvendelse ang mobbing ved vår skole. Vedlegger vår miljøplan som også omfatter håndtering av mobbing. Planen er til revurdering og komplettering dette skoleåret, og vi vil nevne at FAU ved skolen har engasjert seg positivt i arbeidet. I høst har vi nettopp hatt fokus på digital mobbing i samarbeid med en representant fra organisasjonen BarneVakten, hvor lærere, elever og foresatte har vært involvert. Digital mobbing er ikke tatt inn i miljøplana vår, og er et av områdene vi bør jobbe med å få inn.

Ellers håper jeg ar dere ber elever fra vår skole som henvender seg til dere, om å ta kontakt med voksne ved skolen slik at vi kan jobbe konkret med de aktuelle sakene dere får henvendelse om.

Med hilsen
Gunn Otnes,
rektor

svar fra Hovin skole 29.09.09

Hei.

Her kommer en respons fra Hovin Skole og barnehage i Melhus Kommune. Vi takker for mail på august, som bidro til at vi på nytt har satt fokus på mobbing og sett på våre rutiner. Vår virksomhet har nå i flere år deltatt i Zero programmet, og har egne rutiner og prosedyrer rundt denne problematikken. Dette har det blitt brukt mye tid på de siste årene, og vi har implementert dette inn i vår hverdag. Nå har vi på nytt tatt frem zero permen, og i personalgruppen frisket opp alle rutiner ut ifra deres henvendelse. Det vil si at vi ikke bruker deres materiell direkte, men velger zero programmet sitt. Samtidig vil jeg takke for at dere minner oss på viktigheten av at vi alle jobber for null toleranse for mobbing i skolen.

Hilde Rudi Bråten

Virksomhetsleder

svar fra Fosen VGS 29.09.09

Hei

Vedrørende håndtering av mobbing ved Fosen videregående skole

Jeg må svare generelt på dette.

Det aller viktigste er å jobbe forebyggende. Dette handler om å utvikle et godt og trygt skolemiljø fra første skoledag. Det forebyggende arbeidet er nedfelt i egne planer, og arbeidet gjennomføres i klassene/gruppene i løpet av skoleåret (årshjul).

Samtidig er det viktig at vi har felles regler/normer, som håndheves likt av ansatte.

Skolen har nulltoleranse for mobbing.

Allikevel vil det kunne oppstå mobbesituasjoner, og da har vi en egen rutine/prosedyre for håndtering av mobbing.

Formålet med rutinen/prosedyren er at skolen skal håndtere mobbing eller mistanke om mobbing av elever.

Ved mistanke om mobbing skal kontaktlærer gjennomføre en samtale med den eleven som er rammet.

Dette for at vi skal forsøke å løse slike saker på så lavt nivå som mulig, og så raskt som mulig.

Her blir det også gjennomført en orientering om hva som forstås med mobbing og hvilke tiltak skolen kan sette i verk.

Dersom mobbing blir bekreftet, vil det bli gjennomført samtaler med den/de som er utpekt som mobber.

De får anledning til å forklare seg.

Det blir orientert om reaksjonsformer fra skolens side.

Det blir gitt tydelig beskjed om at dette må ta slutt umiddelbart.

Dersom mobbingen fortsetter vil eventuelle foreldre/foresatte bli kalt inn til møte med rektor, og de får anledning til å uttale seg.

Til dette møtet kan også eventuelt rådgiver bli innkalt.

Samtidig vil det pågå nødvendig undersøkelse i saken. Dette kan i noen tilfeller medføre at skolen søker assistanse fra eksternt hjelpeapparat.

Dette kan være PPT, helsetjeneste, barne- og familitjeneste i kommunen, politi, avhengig av sakens natur.

Det vurderes om det skal iverksette tiltak overfor enkeltpersoner, eller om man skal jobbe systemrettet mot en gruppe.

Når saken er tilstrekkelig undersøkt, fatter rektor enkeltvedtak med hjemmel i Opplæringsloven og Ordensreglementet.

Kontaktlærerne følger opp tett i etterkant av disse møtene, og holder ledelsen løpende orientert om utviklingen.

Foreldre/foresatte holdes orientert om utviklingen framover.

Melding om mulig mobbing blir dokumentert på et eget skjema.

Her noteres det hvem som har meldt om mobbingen og til hvem, et kort sammendrag av saken, det beskrives etter hvert avtalte tiltak og iverksatte tiltak.

Håper dette er tilfredsstillende besvart.

Med vennlig hilsen
Øystein Bakken

svar fra Sørborgen skole 21.09.09

Hei!

Sørborgen skole har det siste året hatt stort fokus på hvordan vi forebygger, avdekker og håndterer mobbing. Skolen har i samarbeid med personalet, elevrådet og FAU diskutert og kommet fram til hva som skal være skolens sosiale læreplan.Læreplanen er ment å være en veiviser for hvordan vi vil ha det på Sørborgen skole og hvilke forventninger vi har til hverandre. Den inneholder momenter som vi mener vil forebygge mobbing og trakkasering, men har også en tiltaksplan hvis mobbing er avdekket.

Vi vil at Sørborgen skole skal være det beste stedet å være og lære for de barna som sogner til skolen. For å skape denne skolen må hjem og skole ha et tett og nært samarbeid. En god skole og et godt samarbeid betyr at vi har klare normer for sosial atferd og oppførsel, og hva som skal kjennetegne det sosiale samspillet akkurat på vår skole. Den sosiale læreplanen ligger ute på skolens hjemmeside.

I likhet med dere tar vi alle henvendelser om mobbing på alvor og følger opp sakene. Vi ønsker at de som kjenner til konkrete saker som berører mobbing ved Sørborgen skole melder ifra til skolens ledelse eller en av lærerne.

Vennlig hilsen

Kristin By Vollset
Rektor Sørborgen skole
Tlf:72830101

svar fra Vallset skole 21.09.09

SVAR VEDR BREV OM MOBBING

Det vises til brev fra dere vedrørende mobbing, og at dere har fått henvendelse pga mobbeproblematikk ved vår skole.

Vi jobber kontinuerlig med læringsmiljø- og skolemiljø, og eventuelle konflikter mellom elever tas opp av lærerne og rektor umiddelbart. Til orientering har ikke skolen fått noen seriøse henvendelser fra foreldre om mobbing av elever. FAU har heller ikke meldt at de har fått henvendelser vedr. mobbing ved skolen.

Vi har kjørt elevundersøkelser hvert år, og resultatene av disse undersøkelsene stemmer ikke med hva dere hevder i deres brev.

Skolen har en egen mobbeplan som er utarbeidet i samarbeid med FAU og SU. Planen skal revideres inneværende år. Planen ligger ute på skolens hjemmeside.

Dersom vi skal kunne ta en slik henvendelse seriøst, må dere være mer konkrete i hva saken gjelder.

Jeg ber om at Vallset skole fjernes fra deres hjemmeside inntil dere kan være konkrete og at en eventuell sak kan behandles seriøst.

Med hilsen
Anne Mette Røst
rektor

svar fra Harstad skole 21.09.09
Hei.

Jeg har oppfattet det slik at dere har registrert mobbesak(er) ved vår skole og er svært interessert i tilbakemelding fra dere, siden vi er en av de skolene som har færrest antall tilfeller av mobbing i følge elevundersøkelsene. Kan dere gi en slik tilbakemelding?

Hvilken hjelp kan dere som organisasjon tilby skolene?

Utfyllende opplysninger om hva vi gjør på vår skole kommer.

Vennlig hilsen

Vidar Larsen

rektor Harstad skole

Svar fra Dalsøyra b-og u-skole 20.09.09

Hei.

1.Dalsøyra skule har eigen tiltaksplan – der arbeid mot mobbing er høgt prioritert (planen er vedlagt). Planen vert gjennomgått kvart skuleår på dei ulike teama og oppdatert. Planen er vedteken i samarbeidsutvalet ved skulen.

2.Me føler at skulen har eit nært og godt samarbeid med elevar og foreldre og ber dei varsle så snart det er mistanke om mobbing.

Enkeltepisodar vert straks tatt opp med elevar og foreldre det gjeld.

3. Skulen har og eit samarbeid med buss – selskapet som fraktar over halvparten av våre elevar kvar dag (sender vedlagt skriv frå siste møte med buss – selskapet ved skulestart).

Elevundersøking viser at det er noko mobbing ved skulen – mellom elevar som ikkje går i same klasse.

Skulen har ikkje fått inntrykk frå foreldre (m.a. Arbeidsutvalet) at det føregår mykje mobbing ved skulen. Dersom det er tilfelle, ser me svært alvorleg på det. Rektor vil informere lærarar og leiar i AU om henvendelsen frå stopp mobbingen.

Mvh

Agnar Mostrøm

-rektor-

svar fra Holmlia Skole 18.09.09

Hei Stopp Mobbingen v/Heidi

Det er en ren forglemmese at vi ikke har sendt dere vår handlingsplan for mobbing. Vi beklager dette og sender dere planen (se vedlegg). Benytter samtidig anledningen til å ønsker dere lykke til videre i arbeidet.

Vennlig hilsen

Thomas Wollan

Ass. rektor, Holmlia skole

22 75 29 00 / 97 11 49 44

svar fra Rjukan barneskole 09.09.09

Takker for tipset. Vi jobber systematisk med mobbing og er nettopp blitt en Olweusskole. Jeg hadde håpet at de det gjelder, hadde henvendt seg direkte til skolen slik at vi kunne ta tak i saken med en gang. Vi har som mål å løse saken på lavest mulig nivå og forholder oss kun til de som evt. er part i en sak. Jeg kan ikke se at Stopp Mobbingen er det.

Med hilsen
Arild Folkvang
rektor.

svar fra Hoppern skole 04.09.09

Hei

Takk for henvendelsen om mobbeproblematikken i skole. Vi jobber godt og mye rundt tema, men det har nok gått i glemmeboka å svare på deres henvendelse. Oppstarten av skoleåret har stått i fokus for vårt arbeid, med tema ”God start” på alle trinn er trivsel og læringsmiljø i fokus.

Vi har planer om å ha et arbeidsseminar med alle lærere, FAU og elevråd nå i høst hvor vi skal gå igjennom våre planer. Ikke fordi de er dårlige, men for at alle skal få det samme eierforholdet til dem. Vi skal ha temadager og foreldremøter med tema nå i høst, 23. okt - kampanjen ”Bruk hue – om skjult digital mobbing”.

De skriv dere har sendt over vil vi gjerne ta med i arbeidet med våre planer, både historien om Amy og smørbrødlisten.

Fortsett å stå på for tema, så bedrer vi manges hverdag.

Svar fra Rossland skole 04.09.09

Hei

Har lest e-posten frå dykk om mobbing “på vår skule”.

Mobbing på skulane og samfunnet elles er ei vanskeleg sak som vi også på vår skule tek alvorleg. Vi er ein såkalla Zero-skule som har utarbeida Handlingsplan mot mobbing og arbeider systematisk med dette, saman med elevane og foreldra. Dersom mobbing på skulen vår vert avdekka har vi gode prosedyrer, både overfor mobbaren og offeret, slik at mobbinga kan ta slutt.

Mvh
Lars Arne Markhus
rektor

svar fra Vollen skole 31.08.09
Hei

Beklager at dere ikke har fått svar på deres hendvendelse tidligere.

Vi har på Vollen skole en plan for trygghet og selvtillit som jeg har lagt ved som vedlegg til denne e-posten. Denne planen omhandler hvordan vi på Vollen skole skal følge opp mobbesituasjoner på skolen og inkluderer hvordan vi melder fra til foresatte. Skulle dere finne planen mangelfull eller om dere ønsker yttligere informasjon angående våre rutiner er det bare å ta kontakt med undertegnede.

Med vennlig hilsen

Håkon Koss

Fungerende rektor Vollen skole

Tlf: 66 75 41 01

Viser til deres henvendelse med spørsmål vedr. mobbeproblematikk.

Vedlagt følger vårt svar på deres henvendelse.

Vennligst ta kontakt dersom dere har flere spørsmål.

Lykke til videre i kampen mot mobbing!

Mvh

Espen Storstrand
Rektor, Flatøy skule
Meland kommune
Tlf: 56 17 66 00

Hei!

Registrerer henvendelsen, og sender dere i første omgang kopi av vår nåværende plan mot mobbing. Dette skal være et tema på skolens studiedager 13. 0g 14. August, og da vil planen og praktiseringen av den revitaliseres hos de voksne på skolen, og planen vil bli revidert. FAU vil også bli involvert i arbeidet.

Så dere vil få en videre orientering om dette viktige arbeidet når vi er et steg lengre i prosessen

Vennlig hilsen

Liv Aksnes

Rektor

Hommelvik skole/ Malvik kommune

Telefon: 73 97 23 52/ 90 87 43 87

Epost: liv.aksnes@malvik.kommune.no

Håndtering av mobbing/forebygge mobbing er viktig for vår skole.
Derfor har dette fått stor plass i vår handlingsplan for trivsel.

Den har sitt utgangspunkt i Manifest mot mobbing fra 2003, og er oppe til vurdering hvert skoleår.

I lys av at det nå har kommet et nytt Manifest mot mobbing 2009 - 2010 vil det være naturlig å se om det er behov for å gjøre endringer.

Planen tas opp med de ansatte ved skolestart.

Dersom det ønskes utfyllende opplysninger, ta gjerne kontakt.

Vedlagt: Trivselsplanen
Manifest mot mobbing

Jon H. Rosseland
Rektor Fryal skole
Tlf. 61 12 38 32
Mob. 91 37 93 63

Hei.

Nå blei eg overraska. Det er ikkje komen inn nokre til meg om mobbing i skulen. Vi er med i Olweus mobbeprogram og har jevnlige møter kvar månad i klassene. Vi har også jevnlige møter i personalet.

Det er særs viktig for oss og vite kven som blir mobba og kva som er problemet. Sidan ingen har ringt eller teke kontakt så blei eg overraska. Har no undersøkt saka og det er ikkje ved vår skule sonen til

Heidi Olderøien går. Vår skule ligg i Meland kommune i Nord-Hordaland og heitar Sagstad skule. Mitt namn er Bente Kronhaug. Eg las om saka og det var eit heilt anna namn som var rektor i Malvik.

Er det noko eg ikkje har fått med meg vil eg svært gjerne at du tek kontakt og forklarer korleis mailen med mitt namn kom til meg og ikkje der saka høyrer heime.

Håper på snarleg svar.

Mvh.

Bente Kronhaug

Rektor, Sagstad skule

Meland Kommune

tlf.56171310

Til Tore Sveum

Jeg ble overrasket over henvendelsen, men siden alt engasjement mot mobbing er positivt, svarer jeg omgående.

I 2003 ble skolen vår aktivt med i Zero, et program for arbeid mot mobbing og vold i skolen. Vi brukte ca. 14 timer det året av planleggingstid til å utarbeide en handlingsplan mot mobbing og vold, en trivselsplan for Tårnåsen skole. I planen er det detaljert opplegg for forebyggende tiltak og hva som skal gjøres ved avdekking og problemløsing av mobbing. Planen ble gjennomgått og oppdatert våren 2008. Planen ligger på skolens hjemmeside, og den brukes aktivt av personale og ledelse. De gangene det har blitt meldt eller avdekket mobbing , har vi innkalt til samtaler og gjort avtaler. Det har løst mobbeproblemet hver gang. Foreldre til både mobbeoffer og mobber blir kontaktet raskt og blir informert om hva som skjer i forbindelse med mobbesaken.
Våren 2009 opprettet vi en sak etter § 9 A. Dette førte til en langt bedre situasjon for den aktuelle eleven og det ble ikke meldt om mobbehendelser etter dette.

Ett av tiltakene i Trivselsplanen er at rektor hvert år besøker hver basisgruppe for å snakke om skolemiljø og mobbing. Alle elever har et forhol til at vi er en Zero- skole og en skole som arbeider mot "null mobbing". Temaet tas opp årlig med personalet. Det blir også tatt opp på foreldremøter og selvsagt jevnlig med elevene. Et annet tiltak er årlig konsert arrangert av elevrådet der hele skolen deltar. Temaet er mobbing.

Når foresatte til nye 1. klassinger møter skolen , er et av de primære budskapene fra skolen at god kommunikasjon er svært viktig mellom skole og hjem, at vi arbeider for en mobbefri skole og at terskelen er veldig lav for å melde bekymring.

Hvert år har vi en trivselsundersøkelse ( en standarisert Zero- undersøkelse) der alle elevene fra 3. trinn og oppover svarer på spørsmål om trivsel og mobbing. Når resultatene kommer, gjennomgås de i personalet og i klassene og tiltak settes i verk ved behov.

Jeg håper dere tar dere tid til å gå inn på hjemmesiden vår og se på Trivselsplanen vår.

Vi mener at vi har et godt system for å forebygge og ta fatt i mobbing når det oppstår. Det betyr imidlertid ikke at mobbing overhode ikke forkommer på skolen dessverre, men vi har et våkent øye for dette og en fast rutine som følges når det skjer.
Per i dag har vi ikke fått noen henvendelser om mobbing av elever som vi ikke har agert i forhold til.

Hilsen Elizabeth Knoff, rektor

Til Tore Sveum og Heidi Olderøien

"Stopp Mobbing"

Tonstad skole har stort fokus på mobbeproblematikk og følger opp alle saker skolen får kjennskap til. Skolen har klare rutiner for dette arbeidet som er i tråd med de kommunale rutinene og lovverket forøvrig.

Tonstad skole ønsker at alle som kjenner til konkrete saker som berører mobbing av elever ved Tonstad, tar kontakt med rektor eller en av lærerne ved skolen slik at saken kan tas opp i full bredde. Vårt mål er at alle elever på Tonstad skal trives og ha gode skoledager.

Med hilsen

Oddlaug Brastad

rektor

SVAR PÅ HENVENDELSE OM MOBBEPROBLEMATIKK.

Våre rutiner når det gjelder mistanke om mobbing eller vi får kunnskap om mobbing,er at saken skal undersøkes og skoleleder varsles. Om det er mulig skal den ansatte selv gripe inn i situasjoner.Det er mobbeofferet som skal beskyttes.Vi iverksetter tiltak mot mobberne. Skolen ønsker et tett samarbeid med foresatte i arbeidet mot mobbing.

Skolen arbeider systematisk og planmessig med læringsmiljøet og for å ivareta trygghet og trivsel gjennom aktivt miljøarbeid og positive elevaktiviteter.

Vi har i dag flere tiltak og arbeider mot mobbing på ulike nivåer.

Skolen deltar i et program ledet av Adferdsenteret,PALS. Dette er et skoleomfattende system som har til hensikt å stoppe problemadferd ved skolen.

Videre har vi hvert år ART grupper,som arbeider blant annet både med elever som blir mobbet og med mobbere.

Skolens sosiallærer følger også opp utsatte elever tett,vi har en 75% ressurs avsatt til sosiallærer.

I tillegg starter vi i høst med rutiner i forhold til oppfølging av mobbing hvor vi bruker ”Omsorg i skolen” fra Personalomsorg sin perm. Dette er et godt redskap for den enkelte lærer i slike situasjoner.

Vi er klar over at det er elever som har blitt og blir plaget ved vår skole. Dette ser vi som et alvorlig problem. Enkeltsaker kan vi ikke kommentere, men på et generelt grunnlag kan vi si at vi ikke tar lett på problemet. Samtidig kan vi forstå at elever og familier til elever som blir mobbet ikke føler at det blir gjort nok

Lykke til med et viktig arbeid!

Vennlig hilsen

Trond Bunæs

rektor

Hei!

Som nytilsatt rektor ble jeg noe overrasket over denne henvendelsen, da jeg ikke har fått noen meldinger om mobbing de siste ukene. Mobbing er noe vi tar alvorlig og alle tilfeller blir fulgt opp. Dersom dere vet om konkrete tilfeller vi ikke har fått melding om, ber jeg dere henvise direkte til oss. Jeg legger ved vår handlingplan mot mobbing. Jeg støtter alt arbeid mot mobbing og lover å ta alle henvendelser alvorlig.

Mvh Jannike Strugstad
Rektor, Ørmelen skole

Hei!

Vedlagt følger skolens handlingsplan, samt forebyggende tiltak skoleåret 2008/09.
Legger også ved skolens sosiale læreplan som viser mål og tiltak på hvert årstrinn.
Skolen har også en prosedyre som viser hva og hvem som gjør hva når mobbing avdekkes. Jeg legge ved denne også.

Rektor deltar også i faste møter med FAU (ett hver måned). Her diskuterer vi resultater fra elevundersøkelse og foreldreundersøkelse samt andre viktige tema (f.eks. forebygging av mobbing m.m). verdalsøra barneskole gjennomfører også egen trivselsundersøkelse (annet hvert skoleår) der elevene gir verdifull informasjon om mange forhold (trivsel, fysiske forhold, psykososiale forhold oa).

Resultatene gjennomgås med skoles personale, elever og rådsorganer (elevråd, FAU og Samarbeidsutvalget), og tiltak for forbedring utarbeides.

Som nytilsatt rektor ved Verdalsøra barneskole (2.år), oppfordrer jeg ALLE foreldre/ foresatte/ elever og ansatte om å melde i fra til skolen dersom noen opplever mobbeproblematikk. Rektor har et særlig ansvar for å følge opp ALLE saker, og det akter jeg å gjøre i henhold til våre beredskapsplaner og prosedyrer.

Håper dette er tilfredstillende tilbakemelding. Ta gjerne kontakt for nærmere/ utdypende kommentarer.

Oppfordrer medlemmer av Facebookgruppen med elever på Verdalsøra barneskole om å ta kontakt med skolens ledelse for videre oppfølging.

Mvh
Håvard Holmen, rektor.

Vedrørende henvendelse.

Ugla skole har stort fokus på mobbeproblematikk og følger opp alle saker skolen får kjennskap til. Skolen har klare rutiner for dette arbeidet som er i tråd med de kommunale rutinene og lovverket forøvrig.

Ugla skole ønsker at alle som kjenner til konkrete saker som berører mobbing av elever ved Ugla skole, tar kontakt med rektor eller en av lærerne ved skolen slik at saken kan tas opp i full bredde. Vårt mål er at alle elever på Ugla skole skal trives og ha gode skoledager.

Trine Lenschow

rektor Ugla skole

Romolslia skole jobber proaktivt, konstruktivt og godt for at alle elever skal trives og oppleve spennende og lærerike dager ved skolen sin. Vi har derfor stort fokus på mobbeproblematikk. Vår tiltaksplan mot mobbing har klare rutiner for hvordan vi skal forebygge, avdekke og håndtere mobbing, alt i tråd med lovverk og kommunale rutiner. Mobbing er faste tema i klassen, i elevråd, i vår interne arbeidsmiljøgruppe, i skolemiljøutvalget, på personalmøter og på foreldremøter. Vi oppfordrer alle om å ta kontakt med rektor eller lærer dersom de mistenker eller blir kjent med at elever blir utsatt for mobbing. Saka blir deretter tatt opp og behandlet i tråd med tiltaksplana vår. For øvrig vil jeg legge til at jeg synes det er prisverdig at dere engasjerer dere i en så viktig sak!

Med vennlig hilsen

Åge Johan Holberg

Rektor

Viser til henvendelse pr. mail i forrige uke. Her er vår redegjørelse:

Henvendelser fra foresatte angående mobbeproblematikk skjer på ulikt nivå. Når lærere får beskjeden først, følges saken i utgangspunktet opp av vedkommende lærer. Tiltak skjer i dialog med foresatte. Dersom dette ikke fører fram, kobles sosiallærer og/eller skolens ledelse inn. Saksgang etter opplæringslovens kapittel 9-a følges og enkeltvedtak fattes. Henvendelser fra foresatte som går direkte til skolens ledelse, tas opp med elevens kontaktlærer umiddelbart, og tiltak drøftes og iverksettes.

Rosenholm er Connect-skole fra oppstart av inneværende skoleår. Gjennom våren 2009 er samlet personalet ved skolen - lærere, ledelse, vaktmester, kontorfullmektig, skoleassistenter og ansatte i Aktivitetsskolen (SFO) - satt inn i programmets målsetninger og funksjon. Senter for Atferdsforskning i Stavanger står bak programmet, og fra januar i år har Rosenholm skole vært under oppfølging av egen veileder. Høsten 2009 er ytterligere to skoleringsdager satt opp for lærerne. Fokus innenfor Connect-satsingen er at generelle tiltak for å bedre læringsmiljøet har størst effekt i forhold til å redusere mobbing og problematferd og skape gode vilkår for læring og trivsel. Tilfeller av mobbing, ekskludering og negativ gruppeatferd gripes an gjennom en egen metodikk (Reflektor-metoden). Ved at de voksne i skolemiljøet forstår og setter ord på mekanismene bak den negative atferden, hjelpes elevene til å bryte ut av de negative mønstrene og rollene. Dette skjer gjennom felles møter med involverte elever og foresatte, der skolen har regien. Ved Rosenholm skole er vi i ferd med å tilegne oss denne metodikken. Felles oppstartmøte Connect for alle foresatte ved skolen ble gjennomført mandag 24. august.

I samarbeid med FAU gjennomføres det lokal trivselsundersøkelse for elevene på 1. til 7. trinn to ganger pr. skoleår. Resultatene bearbeides og drøftes i den enkelte klassegruppe i samråd med foreldrekontaktene. Trivselsundersøkelsen muliggjør også oppfølging av bekymringsfulle forhold i tilknytning til enkeltelever. Elevene på 5.-7. trinn gir i tillegg sine tilbakemeldinger på skolemiljøet gjennom deltakelse i Elevundersøkelsen i regi av Utdanningsdirektoratet.

Rosenholm skole, 28.8.2009

Nina Boklund

Rektor

Hei

Seljestad barneskole har et eget opplegg rundt mobbing. Når vi får høre om tendenser til mobbing iverksettes det et eget program, der kontakt med foreldre er en viktig del. Vi tar også opp på foreldremøter en bønn til foreldre om samarbeid. Der de fra sine barn får høre om tendenser til at andre barn blir plaget bør skolen varsles om dette. Temaet mobbing tas altså opp på foreldremøtene.

Skolens mobbeprogram ligger på skolens hjemmeside.

Ellers er henvendelsen fra dere altfor diffus til at vi kan gjøre noe med denne konkrete saken. Jeg kjenner ikke til noen tilfeller vi der vi ikke har gjort det vi skulle i forbindelse med mobbing.

SVAR FRA FLATÅSEN SKOLE!!

Hei,

Vi forholder oss ikke til dette, men vil at de som evt . har klage til skolen, tar kontakt. Vi har klare rutiner på området. Dette også i følge rådmannen i Trondheim.

Hilsen Hilde Klungsøyr, rektor.

Hei

Beklager at dere ikke har fått svar på deres hendvendelse tidligere.

Med vennlig hilsen

Håkon Koss

Fungerende rektor Vollen skole

Tlf: 66 75 41 01

Jeg liker denne siden Du liker denne siden • 1 person liker denne siden

Del siden på Facebook

Skriv en kommentar: (Klikk her)

Del på Facebook

123hjemmeside.no

Antall tegn tilbake: 160

Send meg en e-post når noen svarer på min kommentar.

OK Sender...

Se alle kommentarer

| Svar

Nyeste kommentarer

30.08 | 13:08

Hvor er det blitt av de to damene du hadde med deg i starten ?

...

26.08 | 19:00

Skjønner det ikke er flere kommuner her. Nettstedet bruker jo mobbingen ovenfor skoler som sitt "våpen" mot nettopp mobbing.

...

26.08 | 10:25

ja her var det ikke mange kommuner. Hvor er nordlandskommunene? Finnes vel ikke mobbing der....

...

25.08 | 08:58

Jeg ser at min kommune ikke er her, og det er dårlig av de. Men lærene her mener det bare er litt ærting ikke mobbing på skolen.Tveit skole i nissedal kommune.

...

Jeg liker denne siden

Du liker denne siden